Образовательный процесс в Филиале ФГОУВПО "РГУТиС" в г. Самаре обеспечивается профессорско-преподавательским составом в количестве 200 человек, из которых:
- основных штатных преподавателей: 98 человек;
- преподавателей на основе внешнего совместительства: 92 человека;
- преподавателей с почасовой оплатой труда: 10 человек.

Доля преподавателей с учеными степенями и званиями, привлеченных к ведению образовательного процесса, в целом по Филиалу составляет 62,8%. В соответствии со штатным расписанием доля преподавателей, привлекаемых к образовательному процессу на основной штатной основе, в целом по Филиалу составляет 71,6%. Средний возраст профессорско-преподавательского состава Филиала ФГОУВПО "РГУТиС" в г. Самаре - 43 года. Количество штатных преподавателей, имеющих ученую степень или звание в возрасте до 35 лет, составляет 16 человек. Многие штатные предагоги имеют опыт работы на производстве, в том числе в качестве руководителей предприятий, оказания консалтинговых услуг и др. Избрание преподавателей на замещение вакантных должностей проходит на ежегодном последнем заседании Ученого совета Филиала (№ 10) в соответствии с нормативно-правовыми требованиями.

Профессорско-преподавательский состав Филиала систематически повышает свою профессионалюную квалификацию, которая включает в себя следующие виды и формы:

1. Базовый вид повышения квалификации (по специальности) - не реже 1 раза в 5 лет:
- обучение в объеме не менее 72 часов в выдачей свидетельства о повышении квалификации;
- переподготовка в объеме не менее 600 часов с выдачей диплома государственного образца;
- получение дополнительной квалификации в объеме не менее 1000 часов с выдачей диплома государственного образца;
- обучение в аспирантуре, докторантуре;
- соискательство;
-творческие отпуска за счет бюджетных и внебюджетных средств для завершения диссертационного исследования.

2. Текущий вид повышения квалификации (по мере необходимости):
- участие в международных, всероссийских, межрегиональных, межвузовских и других конференциях, совещаниях-семинарах;
- прохождение краткосрочных курсов;
- участие в методологических и методических семинарах, действующих на кафедрах и факультетах;
- научно-педагогическая работа по личному плану, утвержденному директором Филиала, заканчивающаяся подготовкой итоговой работы.

3. Периодический вид повышения квалификации - стажировка.